安全生产总结

2014年安全生产月总结

安全生产月已经结束了，我们(本站隆重推荐好范 文网：WwW.)生产管理科以“安全责任重于泰山”为主题，以“安全第一、预防为主”为方针，做了如下一些工作：

一、 6月4日召开全科室例会，重点说明安全生产的重要性，提出要求调度室需预备两套调度方案，以适应正常供水调度和高峰供水调度要求，来提高安全供水的保障性。

二、 6月7日联合江北水厂和汇通公司开展了防汛抗台预案演练。

三、 6月27日组织江北水厂和江南水厂开展了水质异常应急预案演练和漏氯应急预案演练。从应急处置中发现不足之处，进行了总结交流。

四、 6月中旬重新整理生产岗位技能培训资料，现已发到各岗位进行学习，7月份将进行考核。

经过了安全生产月的考验，提高了应变能力，为以后的安全生产积累了宝贵的经验。

生产管理科二〇一四年七月四日

第二篇：安全生产月总结发言稿

各位领导：

按照总公司关于开展第五个全国安全生产月活动的文件精神，我公司组织管理人员认真学习，研究工作、制订实施方案，并动员了全体员工落实活动，大大增强了全员安全意识，不断促进和完善安全生产制度。由于主要领导认真贯彻总公司文件要求和全体员工的共同努力取得了保安全生产、稳生产秩序，促进了经济效益提高的好成绩。六月份没有发生行车责任事故和场内事故。总结安全月活动，具体实施了以下工作。

一、 成立安全生产月及安全生产大检查活动领导小组，组建活动安全网络，大造安全生产声势。公司在这次活动中，在原有的安全生产领导小组及其成员基础上补充生产一线各班组负责人组成安全生产月活动及安全生产大检查领导小组，张经理担任组长。进入“安全月”的前一天，我们就在站区醒目位置悬挂了大型安全生产口号横幅标语；进入活动期，公司先后出黑板报一期，出安全专栏一期，在县站和二环路分站张贴安全月活动宣传标语。

二、 开了“四个会”，组织“二个大检查”。公司对执行总公司的安全生产会议精神行动早、动作快，于5月29号至6月初，召开了以安全生产为专题的安委会扩大会议、领导班子会、全体站务员安全活动动员大会和广大驾驶员安全学习会，会议主要内容就是贯彻总公司文件的精神。使全国第五次安全生产月活动人人皆知、家喻户晓，激发了全体员工自觉参与活动的积极性，营造了安全生产活动的活跃气氛。

三、 站务分管领导积极撰写安全宣传广播稿，并请县广播电台播音员录制广播用语磁带，经实践证明具有良好的效果。

四、 六月初，公司全体领导带队，安委会成员参与，搞了一次全面的安全大检查，检查覆盖面包括候车室、停车场、电气线路、办公楼、仓库、消防器材及设施、上墙制度及安全责任制的分层落实等等，对大检查中只要觉得是安全隐患问题，由专人分类登记，拟订整改措施，专人负责，有的是现场检查，就地指定专人及时整改，活动期间，整改和清理有关不安全隐患十余处。六月中下旬再一次对公司安全生产进行了大检查，并验收了有关隐患的整改工作。“安全生产月”活动和公司召开的“四个会议”“二个大检查”推动了公司安全生产工作深入开展，为公司增添了新面貌、新气象，注入了新活力。

五、 以教育为本，提高全员安全意识。在安全生产及其活动的实践过程中，我们体会到除领导重视负责是必不可少外，以下两个方面是安全生产的重中之重。

1、 安全知识、认识和观念。安全生产事关职工生命和企业财产安全、事关社会稳定，只有全员懂得安全知识，提高安全对生产要重性的认识，只有集中力量抓安全生产，坚持安全第一，使职工和管理人员都牢牢树立起安全意识，真正警醒起来，才能真正保障企业生产的安全运行。要使广大驾驶员懂得安全是第一效益，没有安全就不可能有效益，向广大驾驶员努力灌输以人为本的思想，让他们懂得安全是一种仁爱之心。安全以人为本，就是要爱护和保护人的生命财产，把人看作世间最宝贵的。安全是一种尊严，尊严是生命的价值所在，失去尊严，人活着便无意义。遵纪守法，遵章守纪，既是对他人的尊重，也是自尊，“三不伤害”就是尊严的体现。安全是一种文明。安全技术要靠科学技术，靠文化教育，靠经济基础，一句话，靠社会的进步和人的素质的提高。文明相对于野蛮，不文明的行为也可视为野蛮的行为。“三违”行为就是野蛮的行为。安全是一种文化。文化是一个社会、一个国家、一个民族、一个时代普遍认同并追求的价值观和行为准则，是生活方式的理性表达。重视安全、尊重生命，是先进文化的体现；忽视安全，轻视生命，是落后文化的表现。一种文化的形成，要靠全社会的努力。大量的安全警示语、标示牌就是一种文化。安全是一种幸福，幸福是一种美好状态。安全是一种挑战。每一次重大事故都会促使人反省自身行为，总结教训，研究对策，发明新技术，预防同类事故重复发生。也许事故永远不会杜绝，于是挑战永远存在，人的奋斗永远不会停止。安全是一笔财富。如果安全投入多了，生命财产损失少了，最终劳动成本降低了，企业和个人经济效益提高了。反之，如一时得利，但终究要亏本。我们讲安全，就是要提高人的生存价值，就是在积累财富。安全是权利也是义务。在生活和工作中，享受安全与健康的保障，是劳动者的基本权利，是生命的基本需求，就像吃饭穿衣一样，甚至有时比吃饭穿衣更重要。每个劳动者不仅拥有这个权利，而且要尊重并行使这个权利。“我要安全”是权利的表达，也是义务的表达。无论贫富，无论职业，无论城乡，每一位公民都要尊重他人和自己的生命，都必须维护和保障生产和生活的安全状态，否则就要受到法律的制裁与惩罚。

2、 严格遵守安全生产责任制和安全操作规程。“安全生产责任重于泰山”，在公司内部，各部门、各生产班组也要按照各自分工坚守岗位，切实负起安全责任，并实行按制度奖罚分明，对检查出的隐患整改及时到位。实践证明，安全生产责任制能切实做到防患于未然，对于生产事故的发生能起到明显的遏制作用。对广大员工进行安全意义的宣传，让他们了解安全靠什么？安全靠责任心。在日常的生活工作中，在上班的每时、每分里，安全的隐患随时都像凶残的野兽张着血盆大口，盯着我们脆弱的肉体，麻痹的神经。只有按分守已、踏踏实实做人做事，强化安全意识，增强责任心，生产的安全才不受威胁。只有增强责任心，安全才有保障，生命才会美丽。安全靠人，人必须有一定的安全素质，即道德修养，责任心，业务技能，健康的身体等；安全靠企业领导，领导高度重视，舍得投入，提供良好的工作环境；安全靠制度，用科学的制度规范员工的行为；安全靠机制，建立健全奖惩机制，逐级落实安全责任，实行重奖重罚；安全靠管理，建立安全管理体系，重视过程控制，实现规范化管理。安全是一个系统工程，必须长抓不懈。倡导安全文化、提高全民安全生产意识”曾是我国安全生产规划中的一项内容，而安全文化的核心思想是人，在倡导“以人为本、构建和谐社会”的今天，“三不伤害”这一安全理念也就自然成为企业安全文化的核心内容，因为要做到“三不伤害”必须围绕人这 ……此处隐藏3485个字……，落实国家规定安全生产咨询日活动，项目部围绕xx年安全月“安全责任 重在落实”主题，制定了内容丰富多彩接近现场实际情况的宣传手册，由项目安全总监、生产经理、商务经理、综合办组成了一支安全生产咨询员小组，向在施工现场一线作业人员发放了宣传手册，同时也解答了他们在平时施工中遇到的困难问题，为了提高安全宣传力度，成都国金项目把安全文化也送到了成都其他几个兄弟项目（成都来福士、成都博物馆、成都华置、成都华润），安全生产咨询员小组到达项目后由其他几个项目安全负责人组织施工人员，传递安全文化，带动了成都片区营造了浓厚学习气氛，并获得了几个项目高度称赞。

九、防暑降温活动、体现人本关怀

6月份已来到，高温天气不断增长，为避免作业人员在施工中暑所发生种种事故，项目部对此采取了相应措施，如将工人的作息时间进行调整，以避开高温时间段作业，另外项目部还支出安全专项资金，为项目全体人员购买防暑药品及饮用水，如（藿香正气水、风油精、人丹、十滴水、和日常用品如毛巾、洗发水、沐浴露），并且还送到战斗在施工一线的员工手中，体现了项目部“以人为本”的管理理念，鼓舞了员工战胜酷暑完成目标任务的信心。

十、开展安全检查、专项整治活动

在安全检查方面，根据安全月活动策划6月8-29日项目部组织了各类专项检查，从个人防护用品、起重吊装设备、现场文明施工到动火作业消防设施，项目部对所有检查出的隐患给出具体的整改措施并通报处理。严格对隐患整改情况进行监督复查、消项，有效地促进了各项安全生产工作和安全隐患的整改力度。

十一、开展成都片区互检互帮互学安全交流活动

xx年是公司实现“十二五”规划的关键之年，为了确保项目管理工作顺应发展，突出创新与实效，根据分公司要求和项目安全月活动策划，项目牵头组织了成都片区钢结构项目xx年6月份互检互帮互学活动。

十二、开展安全责任落实考核活动

根据《安全月活动策划》安排对全体管理人员进行安全月期间责任考核，项目部组织全体管理人员进行了安全知识竞答，在安全月总结表彰会上对成绩优异者进行了奖励。

通过这次“安全生产月”活动，项目部全体员工特别是一线施工工人的安全生产知识和安全操作意识得到了进一步提高，接下来项目部将继续乘“安全生产月”活动这一东风，坚持以“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，做到长抓不懈、警钟长鸣，在后继的生产工作中，继续深入开展项目安全知识教育培训、安全检查和自查评估等活动，项目部各项安全生产工作定能保持有效的开展，员工生命安全定能得到有效保障。

第五篇：2014年度上半年安全生产总结

山西沁新机械制造有限公司

2014年度上半年安全生产总结

2014年度上半年，沁新机械公司认真贯彻执行“安全第一、预防为主”的安全生产基本方针，根据集团公司“一责三化、六大系统”管理体系要求，严格坚持“凡事有人负责、凡事有人监督、凡事有章可循、凡事有据可查”的四个凡事安全生产理念，树立“毫不含糊地执行安全生产方针和安全质量标准、毫不动摇地投入安全装备和设施、毫不留情地处理不安全的人和事”三个毫不态度，用“鸡蛋里挑骨头”的思想排查安全、用“牛刀杀鸡”的手段解决安全、用“响鼓擂重锤”的气势查处安全，通过不断提高认识、更新观念、强化培训、规范管理，不断改善现场安全生产作业条件，夯实安全工作基础，安全生产管理取得了前所未有的好成绩。

一、安全：

2014年度上半年，机械公司安全无事故。

二、生产任务完成情况：

2014年上半年，顺利完成了集团公司下达的各项安装、制作、加工、检修等各项劳动生产任务。

三、制度建设：

1、每月定期召开三次安全生产专题例会。

2、层层落实签定了2014年度《安全生产责任书》。1

3、落实了机械设备“双包机”责任制。

4、落实了“雨季三防”设施方案，成立了应急救援分队。

5、重新修订了机械公司安全生产操作规程。

6、同各级员工签订了“安全生产承诺书”。

7、进行了消防和自然灾害应急演练。

四、安全教育培训：

根据集团公司的要求，机械公司进行了全员军训，同时每季度进行一次一级安全教育培训，每月开展一次车间、班组二、三级安全教育培训。

五、隐患治理与“三违”查处：

2014年度上半年，组织进行排查18次，开展“安全月”活动和“防范机械伤人事故”大排查及预想、预报活动，落实整改隐患（问题）63项，查处“三违”人员24人次。

六、今后工作重点：

安全工作的关键是抓好落实，即安全教育落实、安全制度落实和安全措施落实。

1、安全教育落实。即安全教育不能停留在安全会议开过、做好安全工作的重要性讲过这一层面上，而是要注重实效。通过安全教育，职工对安全工作重要性、必要性的认识是否充分，安全意识有否增强，领导在各种会上强调安全工作重要性时职工思想上是否产生共鸣，倘若没有做到这一点，即使领导在各种会上讲上一千遍都是白费口舌。如此，领导或安全管理者要求职工加

强防护意识，做好施工安全的要求和愿望就不能变成职工的自觉行动，搞好安全工作就只能成为一句口号或纸上谈兵。

2、安全制度落实。即要根据不同阶段的施工生产任务特点，和不同季节，不同环境，制订出切合实际的、真正能起到为安全生产保驾护航的规章制度，并将其张贴、挂置在作业场地、车间或一些特殊工种的操作处，从而使职工对安全制度和需特别注意的事项一目了然，心中有数，并自觉地、严格地按照安全规则进行作业，杜绝违章现象。

3、安全措施落实。即根据不同阶段、不同条件的施工特点，结合施工实际需要，采取相应的安全措施。打破那种特殊情况下安全措施将就对付一下和时间短、工作量不大，不采取安全措施不会发生意外的侥幸心理。要从严、从细把安全措施落实到实处。即便是投入采取安全措施的费用占据施工项目所得效益相当大的比例，也要毫不犹豫地投入，因为它关系到人命关天的大事。为此，落实安全措施时，不能布置完了就了事，要有专人督促检查落实，而且所采取的安全措施必须是不折不扣且万无一失的。

安全是企业永恒的主题，只有起点没有终点。安全管理工作由于受自然条件和员工综合素质的制约，给安全管理工作在客观上带来了一定难度，但只要我们坚持贯彻国家安全生产的方针、政策，认真执行好安全法规，以人为本，按公司“一责三化”管理体系要求，把搞好安全管理工作的有效切入点寻找好，并坚持做到安全管理者的思想到位、安全制度、措施到位、安全预控到

位，日常性安全检查考核和奖惩到位，由此，企业的安全生产才能实现长治久安。

二○一○年七月十一日

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